Lamkinhte.
  • About
  • Privacy
  • Contact
    • Login
  • Sitemap
  • DMCA
Thứ Bảy, Tháng Sáu 25, 2022
  • Login
  • Register
  • Tin mới
  • Kinh tế
  • Nông nghiệp
  • Doanh nghiệp
  • Kinh tế học
  • Khuyến mãi mớiSALE
No Result
View All Result
  • Tin mới
  • Kinh tế
  • Nông nghiệp
  • Doanh nghiệp
  • Kinh tế học
  • Khuyến mãi mớiSALE
No Result
View All Result
Web Làm Kinh tế | Lamkinhte.com Trang chia sẻ kiến thức Làm Kinh tế
No Result
View All Result
Home Kinh tế

Các nhà tuyển dụng thúc giục phải ưu tiên cảm xúc tại nơi làm việc vì họ nhắm đến việc lấp đầy các vị trí tuyển dụng ngày càng tăng

by @Lamkinhte
2021-09-29
in Kinh tế


Các chuyên gia cho rằng việc khai thác sức mạnh của cảm xúc con người sẽ là cần thiết để lấp đầy các vị trí tuyển dụng và ngăn chặn làn sóng từ chức sau đại dịch.

Trong một báo cáo mới, Tính phí về mặt cảm xúc: Sức mạnh của cảm xúc con người tại nơi làm việc, được xuất bản bởi chuyên gia công nghệ kinh doanh The Access Group, các nhà tuyển dụng được khuyến khích nuôi dưỡng cảm giác vui vẻ tích cực, trao quyền và tự do xây dựng và củng cố đội ngũ của họ.

Cuộc chiến cạnh tranh để giành lấy nhân tài đã đạt đến một bước ngoặt quan trọng vào năm ngoái khi đại dịch Covid-19 lan tràn trên toàn cầu, gây ra tình trạng sa thải, sa thải và chuyển sang làm việc từ xa một cách nhanh chóng khiến nhiều tổ chức phải xoay xở để sửa đổi các phương thức tuyển dụng truyền thống của họ. Những con số kỷ lục về các công ty ở Vương quốc Anh đang phải vật lộn để hoàn thành các vai trò, với dịch vụ khách sạn, y tế và chăm sóc và hậu cần là một trong những công việc bị ảnh hưởng nặng nề nhất.

Nhiều tổ chức cũng đang chuẩn bị tinh thần cho điều được gọi là Sự từ bỏ vĩ đại – một cuộc di cư hàng loạt do đại dịch gây ra.

Claire Scott, giám đốc nhân sự của The Access Group và là một trong những người đóng góp cho báo cáo, cho biết:

“18 tháng qua nhắc nhở chúng ta rằng cảm xúc của con người quan trọng như thế nào đối với sự thành công của các tổ chức trong mọi lĩnh vực. Nhân viên chăm sóc, những người đã hy sinh cá nhân để chăm sóc khách hàng, được thúc đẩy bởi lòng nhân ái, và thực tế là nhiều tổ chức vẫn tồn tại và thậm chí phát triển, phụ thuộc vào quyết tâm của nhân viên.

“Khi cuộc sống bắt đầu trở lại bình thường, bây giờ là lúc để đánh giá xem bối cảnh cảm xúc đã thay đổi như thế nào. Người sử dụng lao động sẽ cần phải giải quyết các nguyên nhân gây ra thất vọng, căng thẳng và tức giận có thể đã leo thang trong đại dịch và tạo ra một môi trường nơi mọi người cảm thấy có giá trị và hạnh phúc trong công việc.

“Công nghệ đóng một vai trò quan trọng trong việc giúp mọi người làm việc hiệu quả và phù hợp với họ. Chẳng hạn, các cuộc gọi điện video và các nền tảng cộng tác dựa trên đám mây hiện đã biến cách làm việc từ xa và linh hoạt trở thành hiện thực cho hàng triệu người. Được sử dụng một cách chiến lược, công nghệ giảm bớt quản trị viên không cần thiết và giải phóng mọi người làm những gì họ làm tốt nhất, vì vậy công việc trở nên bổ ích hơn và họ cảm thấy mình có thể dành thời gian làm việc cho những việc quan trọng nhất. “

Nhận xét của cô đã được lặp lại bởi Dave Coplin, Giám đốc điều hành và người sáng lập công ty tư vấn kinh doanh, Envisioners, người nói:

“Một số tổ chức coi công nghệ và tự động hóa là cơ hội để cắt giảm chi phí và tăng sản lượng. Mặc dù điều này có thể mang lại kết quả ngắn hạn, nhưng điều bạn hy sinh là khả năng tiếp tục phát triển giá trị mà bạn cung cấp cho khách hàng và những người làm việc cho bạn.

“Chúng ta tốt hơn với nhau và các tổ chức thực sự cần hiểu rằng cách tiếp cận tốt nhất là tìm ra sự cân bằng phù hợp giữa logic có thể đoán trước được của thuật toán, với trực giác ấm áp, đôi khi hỗn loạn của con người.”

Tải xuống bản sao miễn phí của bạn Tính phí về mặt cảm xúc: Sức mạnh của cảm xúc con người tại nơi làm việc ở đây.

Các nhà tuyển dụng thúc giục phải ưu tiên cảm xúc tại nơi làm việc vì họ nhắm đến việc lấp đầy các vị trí tuyển dụng ngày càng tăng


Các nhà tuyển dụng thúc giục phải ưu tiên cảm xúc tại nơi làm việc vì họ nhắm đến việc lấp đầy các vị trí tuyển dụng ngày càng tăng

Trang tổng hợp Làm kinh tế, nguồn tổng hợp: Đầu tư kinh tế

Đánh giá Làm kinh tế

RelatedPosts

Hướng dẫn viết một bản tóm tắt điều hành hiệu quả

Thúc đẩy để Loại bỏ Rủi ro và Kết tinh Giá trị Thúc đẩy Sự quan tâm đến Cơ hội ‘Rút tiền’

Quyền tự do của việc làm tự do: Tại sao các doanh nghiệp không nên chống lại sự trỗi dậy của các nghề độc lập

6 Free Social Media Management Tools For Businesses

Tags: Đầu tư kinh tế

Related Posts

Hướng dẫn viết một bản tóm tắt điều hành hiệu quả
Kinh tế

Hướng dẫn viết một bản tóm tắt điều hành hiệu quả

2022-06-24
Thúc đẩy để Loại bỏ Rủi ro và Kết tinh Giá trị Thúc đẩy Sự quan tâm đến Cơ hội ‘Rút tiền’
Kinh tế

Thúc đẩy để Loại bỏ Rủi ro và Kết tinh Giá trị Thúc đẩy Sự quan tâm đến Cơ hội ‘Rút tiền’

2022-06-24
Quyền tự do của việc làm tự do: Tại sao các doanh nghiệp không nên chống lại sự trỗi dậy của các nghề độc lập
Kinh tế

Quyền tự do của việc làm tự do: Tại sao các doanh nghiệp không nên chống lại sự trỗi dậy của các nghề độc lập

2022-06-23
6 Free Social Media Management Tools For Businesses
Kinh tế

6 Free Social Media Management Tools For Businesses

2022-06-23
Đặc quyền công việc: Tại sao doanh nghiệp của bạn nên tạm biệt tư cách thành viên phòng tập thể dục miễn phí
Kinh tế

Đặc quyền công việc: Tại sao doanh nghiệp của bạn nên tạm biệt tư cách thành viên phòng tập thể dục miễn phí

2022-06-21
Làm thế nào để viết một lá thư từ chức
Kinh tế

Làm thế nào để viết một lá thư từ chức

2022-06-20
 

Sponsorship

Lazada_Voucher
Lazada_Voucher
 

Categories

Latest posts

Đặc quyền công việc: Tại sao doanh nghiệp của bạn nên tạm biệt tư cách thành viên phòng tập thể dục miễn phí

Hình dung lại Trách nhiệm của Doanh nghiệp | Trường Luật USC Gould

Làm thế nào để viết một lá thư từ chức

The Benefits of Sourcing Overseas

Tôn vinh sự xuất sắc của người Anh với Sarah Austin

11 Ý tưởng sản phẩm để mua số lượng lớn và bán riêng lẻ

Load More

DMCA là gì? Thông báo về DMCA

Lamkinhte.

Website Làm kinh tế là trang chuyên cung cấp tài kiến thức liệu về kinh tế vn.

DMCA.com Protection Status   |   DMCA & Lamkinhte.com
 

LIÊN HỆ

+ Address: Số 16/23/2 Đường M1, P. Bình Hưng Hòa, Q.Bình Tân, Tp.HCM
+ Tel: (+84) 0589944449
+ Email: [email protected]

No Result
View All Result
  • Kinh tế
  • Tài chính
  • Doanh nghiệp
  • Liên hệ

© 2021 Web https://lamkinhe.com

No Result
View All Result
  • Kinh tế
  • Kinh doanh
  • Doanh nghiệp
  • Nông nghiệp
  • Tin kinh tế
  • Liên hệ
    • Chính sách Bảo mật
    • About
    • Contact
    • Privacy
    • DMCA
  • Login
  • Sign Up

© 2021 Web https://lamkinhe.com

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Create New Account!

Fill the forms below to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In